根据天源迪科(300047)、华峰超纤(300180)、润和软件(300339)、四方精创(300468)、科蓝软件(300663)、宇信科技(300674)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
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公司概况公司介绍图片
其中上市时间最早的是天源迪科，至今已超过15年时间。上市时间最晚的是宇信科技，至今为6年时间。
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对比2023年，天源迪科、华峰超纤、润和软件有所增长。其中人数增长最多的是润和软件，为2078人。宇信科技、科蓝软件、四方精创有一定程度的下降。
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企业规模与经营情况营收利润情况通过年报我们可知，宇信科技是2024年净利润最多的公司，天源迪科是2024年营收最多的公司，为81.57 亿元。科蓝软件是2024年扣非净利润最低的公司，为-5.38 亿元。
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资产规模华峰超纤是2024年净资产最多的公司，其净资产高达46.33 亿元，宇信科技次之，科蓝软件最低，只有8.08 亿元。 天源迪科是2024年总资产最高的公司，其总资产为76.78 亿元，华峰超纤略逊一筹，其总资产为70.51 亿元，科蓝软件资产负债率最高，其资产负债率为65.27%，四方精创资产负债率最低，其资产负债率低至8.44%，是明显的低资产负债率企业。
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人员结构人员人数在本次分析的 6 家公司中，润和软件 是2024年员工数量最多的公司，总人数为 14016 人；四方精创 最少，只有 2035 人。宇信科技 是2024年技术人员比率最高的公司，占总人数的 95.10%；华峰超纤 是技术人员比率最低的公司，仅占 24.11%。天源迪科 是销售人员最多的公司；四方精创 是销售人员最少的公司。
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人员薪酬图片
宇信科技是2024年研发人员人均薪酬最高的公司，为24.33 万元。与其相对的，研发人员人均薪酬最低的公司是天源迪科，只有12.58 万元。销售人员人均薪酬最高的是四方精创，其销售人员人均薪酬比研发人员高82.76 万元。
研发人员薪酬变化图片
对比2023年，天源迪科、四方精创、科蓝软件有所增长。华峰超纤、润和软件、宇信科技有一定程度的下降。
销售人员薪酬变化图片
对比2023年，天源迪科、华峰超纤、宇信科技有所增长。润和软件、四方精创、科蓝软件有一定程度的下降。
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人员效率润和软件是2024年员工总数最多的公司，其员工平均薪酬为16.96 万元，华峰超纤是2024年人均营收最多的公司，与其相对的，2024年员工总数最少的公司是四方精创，其员工平均薪酬为28.71 万元，员工人均创造的净利润为3.31 万元。
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人员薪酬变化图片
对比2023年，天源迪科、华峰超纤、四方精创、科蓝软件、宇信科技有所增长。润和软件有一定程度的下降。
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研发情况研发人员学历图片
天源迪科是研发人数最多的的公司，润和软件是高学历人数最多的的公司，是总研发人数的5.98%，研发实力强劲。华峰超纤是大专及以下人数占比最高的公司，占总研发人数的27.20%，润和软件是大专及以下人数占比最低的公司，甚至达到了0%，所有研发人员为本科以上学历，展现出强劲的研发实力。
研发人员年龄构成图片
天源迪科是30岁以下员工最多的公司，为928人，占总研发人数的52.58%，同时它也是是40岁以上人数最多的公司，为109人，占总研发人数的6.18%。
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高管薪酬高管薪酬图片
高管平均薪酬最高的是华峰超纤，为133.98 万元。和他相反，科蓝软件是2024年高管平均薪酬最少的的公司，为35.70 万元。
高管薪酬变化图片
对比2023年，华峰超纤、润和软件、宇信科技高管平均薪酬有所增长。天源迪科、四方精创、科蓝软件高管平均薪酬有一定程度的下降。
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营收结构天源迪科营业收入情况2024年公司的主要业务为ICT产品销售，占比高达78.23%。
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华峰超纤营业收入情况2024年公司的主要业务为制造业，占比高达96.03%，主要产品包括超细纤维底坯、尼龙6、超细纤维合成革三项，超细纤维底坯占比28.25%，尼龙6占比24.36%，超细纤维合成革占比23.98%。
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润和软件营业收入情况2024年公司的主要业务为软件业务，占比高达98.91%，主要产品包括金融科技业务和智能物联业务两项，其中金融科技业务占比53.75%，智能物联业务占比31.36%。
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四方精创营业收入情况2024年公司的主要业务为银行，占比高达97.73%，其中软件开发为第一大收入来源，占比96.21%。
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科蓝软件营业收入情况2024年公司的主营业务为软件和信息产业，主要产品包括电子渠道及中台和互联网银行(含互联网核心)两项，其中电子渠道及中台占比46.04%，互联网银行(含互联网核心)占比37.76%。
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宇信科技营业收入情况2024年公司主要从事银行、其他、非银金融机构，其中银行IT解决方案为第一大收入来源，占比87.45%。
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